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企业公司在什么时候最需要组织拓展训练

发布日期:2020-3-18浏览量:2771

近几年来 有很多 公司企业 学校组织 还是 政府 机关单位 都在 纷纷扬扬 组织户外拓展训练 活动方案主题 迥然不同 ,有放松 娱乐型 准军事化 训练 型、魔鬼特训 型、趣味运动会 等。 
分别 根据 自己 需求 组织 确定 拓展训练 方案  
户外拓展训练  每一家 公司企业 都需组织 拓展培训 ,它需要 根据 确定 合适 工作时间 组织 ,会启到事半功倍 功效 
 户外拓展训练 什么时间 组织 合适 呢?
1、公司新员工入职


户外拓展训练 注重 团队协作精神 主张 互享  

相对于 刚到新新入职 公司员工 尤其 刚毕业的大 学生 ,有亲合力 团体 能让他们 赢得 自信心 提升 沟通协调能力

公司领导也可以通过此次公司拓展训练来观察每个新人的性格特征。


2、员工情绪萎靡,团队凝聚力 缺失 
工作时间 长了,员工 难免 懒惰性 或者 自私心 斗志 逐渐 褪去  
一直不变 工作环境 里,靠固定的 交流 形式 难以 改变 这样的 现象  
员工 觉得没有 发展前景 感觉 不到 团体 温馨感 时,就会辞职  
这个时候 户外拓展训练 可在一定 程度 提升交流 沟通 改变 公司员工 工作态度 
3、公司企业 战略改革 时。
职业 心理健康 角度 深入分析 战略改革 公司员工 来说 一种 特殊 强大 刺激 源,公司员工 肯定 出现 不同寻常 应激反应 如果 公司员工  足够 能力 应付这么 强大 压力 ,将会产生 一系列 生理 心理 行为 上的不适感 继而 干扰 正常 工作 生活 这类 公司员工 必定 战略改革 实行 过程 出现 负面 干扰 
4、管理层思维逻辑陷入惯性阶段 思维逻辑陷入惯性阶段
户外拓展训练 设计 具有 挑战 热血 充满 趣味性 项目 有益于 修整 思维逻辑固化 管理层 或者 全面性 重新修建 知识结构 ,使思维逻辑 再次 高速运转 ,擦出新 火花 



跟据 国际标准 工作 倦怠 包括 情绪 衰竭 玩世不恭 成就感 低落 三个 指标  

通常 表现 一种 感觉 疲劳 挫折 状态 ,可表现 生理 心理 多种 症状  
职业倦怠 工作 而起,直接干扰 工作 准备 状态 然后 反作用 工作 导致 工作状态 恶化 职业倦怠 进一步 加深 
它是 一种 恶性循环 的、对工作 具有 极强破坏力 因素 



公司拓展训练不仅 团体 启着积极 促进作用 ,还对个人 成长 有着 极大 帮助 因此,各大公司 每年 都会 一次 团队拓展训练 以此 打造 团队凝聚力 鼓励 团体 提升团体 创造价值  

人力资源管理 如果 发现 公司员工 工作 提不起 兴趣

南京素拓者团建是一家以企事业单位、公司拓展训练(团建)为主要经营项目的综合性公司,主要服务项目为:公司拓展培训、企业军训、体验式培训、趣味运动南京拓展训练(含南京周边)、真人cs训练营、户外烧烤、学生班级(社团)活动、学校军训拓展训练等。



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