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新员工入职培训

发布日期:2020-7-19浏览量:884

南京拓展训练-新员工入职培训:新员工是各个企业发展的新生力量,也是企业充满生机的源泉。但新员工以前的工作模式、生活习惯、思维逻辑都会对他们有一定的影响,在新公司里难免会产生一些矛盾。一场切实有效的拓展训练不但可以助力新人快速融入到新公司,还可以把企业发展推上新高度。

(一)培训意义:

让企业的新员工在短的时间内融入新环境,给企业带来强劲的效应。

(二)培训目标:

1) 迅速吸收新生力量,搞好新员工入职培训,打好初步印象;

2) 让新员工在入职培训拓展训练中快速产生归属感,和老员工紧密合作,打造良好的同事关系,为以后的工作奠定好的基础;

3) 注重新入职员工,关注他们的发展方向,消除他们的焦虑不安,帮助他们更快融入大家庭。

(三)培训收益:


1)在拓展培训的同时净化新鲜血液,开拓新员工思维,提高他们的思辨能力和解决问题的能力;

2)帮助新员工快速完成社会角色的转变,明白企业对自己的期望,提高工作效率;

3)加强新员工之间和新员工与企业之间的了解和沟通,培养团队合作意识,提高企业凝聚力;

4)培养新员工良好的心态,缓解紧张情绪,提高心理素质,使之明确自身发展方向和奋斗目标;

5)加强新员工的主人翁意识,使员工对爱游戏app官网登录入口的文化认同,以企业发展为己任,产生归宿感;

(四)适应对象

新入职的毕业生、无工作经验的实习生以及在跳槽过来的新员工。


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