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拓展训练的开展时机与活动注意事项

发布日期:2020-4-1浏览量:1195

    关于企业而言,开展拓展练习,是一种开展自身的好手法。那么,作为一个管理者,在什么时候,开展拓展练习,比较好呢?

    1、刚进单位的新人

    拓展练习考究团队精神,提倡同享。关于刚到新单位的新人,特别是毕业生来说,有亲和力的团队能让他们获得自傲,增强交流和谐才能。

    2、团队凝聚力缺失、心情萎靡的职工

    时刻长了,职工不免有慵懒甚至私心,热情慢慢消退。在原封不动的环境里,靠固有交流方式很难处理这些问题。

    当职工看不到出路,感触不到团队温暖时,就会跳槽。此时,拓展练习可在必定程度上加强交流和谐,改进职工情绪。

    3、企业组织变革时

    从职业心思健康的角度来分析,组织变革对职工而言是一个特别而强壮的影响源,职工必然会发生不同寻常的应激反响。

    如若职工没有满足的才能应付如此强壮的压力,将会带来一系列生理、心思、行为上的不适,进而影响正常的工作与生活,这样的职工必将对组织变革的履行进程发生消极的影响。
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